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高层人才_财神爷高手论坛4826图文_百度文库
发布时间:2020-01-30        浏览次数:        

  高层人才_幼儿读物_幼儿拔擢_造就专区。L 高 层 人 才 附卷 1 填答方向 本附卷由符合以下景遇的人员填答: ? 中级及以上职称的专业身手人员(主问卷 C4b ) ? 大中型企业郑重人和中层以上收拾人员(主 问卷C5c、C5f) ?

  L 高 层 人 才 附卷 1 填答主意 本附卷由符合以下情景的人员填答: ? 中级及以上职称的专业手法人员(主问卷 C4b ) ? 大中型企业不苛人和中层以上料理人员(主 问卷C5c、C5f) ? 科级及以上的党政干部(主问卷C5b、E6b) 2 L1根源状况 L1您如今的行政职务是: 圈填题 ? 0没有行政职务 1副科级 2正科级 3副县处级 ? 4正县处级 5副地市局级 ? 6正地市局级及以上 7(不读)不适用 ? 没有行政职务:指单位的岗位扶持有行政系列,但 看望方向自身没有行政职务。 ? 不适用:指看望方向地方单位没有行政成立,如私 营企业、百般民办学宫、医院、文艺具体、科研院 所、体育场馆、干事培训主旨、福利院、人才交流 中心等非企业性情的单位。 3 L2任务成长经过 L2a您发端职掌目前职务的年份是:______年 9997(不读)没有行政职务(跳问指L调2c查) 标的现在没有 职务。 b您发端肩负比此刻职务低甲第的职务的年份是:___年 9997(不读)不关用 如:此刻职务是县处级的, c您博得而今职称的年份是:__问__担__任__科年级职务的年份。 9997(不读)没有专业才华职称(跳问L3a) 指探望对象不属于 d您取得比此刻职称低上等的职称的年份专是业:技_术__系__列__。年 9997(不读)不合用 如现在职称是正高等的,问获4 得副高等职称的年份。 L3项目救助——探访博得项目周济的情况 L3 问专业手段人员 a您专揽的级别最高的项目是: 1国家级 2省部级 3地市级及以下 4其我们(请注解)____ 5都没有 b 您取得的额度最大的项目/资金接济首要开始于: 0没有取得 1政府 2国际机构 3营业机构(席卷银行和企业) 4本单位 5行业协会/民间机构 7其全班人(请注脚)____ 6亲朋深交(包含家人) 圈填题 5 对待提拔布景 L4a您获得最高学历的院校是要点院校吗? 0否 1是 7(不读)不实用 8(不读)不清醒 b您博得最高学历的学费开始是? 1国家公费 2单位/店主出资为主 3个别自费为主 4其所有人(请注明) c您的最高学历是否在外地赢得? 0否 1是 ? 最高学历:博得两个及以上一概学历的只填写一个,比 如有两个硕士学位,最高学历为硕士。 ? 中心院校:遵从拜望目的的回覆圈填。 ? 个体自费:搜罗家庭出资,个人贷款等。 ? 边疆:囊括港澳台区域。 6 L5对付边疆阅历 L5您有边疆访学/相易/稽核的阅历吗? 0没有 1有过一次 2有过两次及以上 7 L6控制弟子干部的履历 班级干部 不算 L6您大学岁月在院系、学堂或弟子社团等担 任过高足干部吗? 0没有 1有 7(不读)不闭用 8 L7参与项目景象及师资 L7a您在肄业期间参加过的第一流另外搜求项目是: 0没有参加过 1院校级 2院校级以上 3其他 b 只问最高学历为硕士及以上者 您肄业时期指示西宾的最高职 务/职称是: 否是 A谈授/摸索员 0 1 (不读)不清楚 8 B博导 0 1 8 C院士 0 1 8 要是拜候主意肄业工夫, 指引教师的职称发生了 调动,按最高的级别算。 9 L8有合培训 L8a您参与管事今后培训/进建时刻最长的一次是: 月天 没没有有填填00,,跳跳问问L9La9a 9998(不读)记不清 b到场这次培训/进筑最要紧方针是: 1填充/创新学问和手段 2提拔社会汇聚 3竣工单位/组织调剂的义务 4其我们(请证明) c这回培训/进修时机是怎么赢得的: 1单位/圈套局限等调治 2本身自动牟取/考中 3其全部人 d这回培训/进筑对您的职业发展有抢救吗? 1声援较大 2有一些支援 3没什么救济 4有负面用意 8(不读)讲不清 培训:学历汲引不包含在 内 10 L9有合任事履历 L9a您互换过__次就事单位?(没互换过填0,跳问L10) b您的第一份任职重要是始末什么门途获得的: 1办事/人事/陷阱局限调度/调节 2求职/应征/应聘/竞聘 3本身创业 4亲友介绍/救助安设 5做事中介机构介绍 6其大家(请证明) c您而今/最后从事的工作与您开始从事的供职是同一个 范围/办事吗? 0否 1是 统一个范畴/职业:指从事的劳动内容和职 业都没有发生调节,倘使有一项发生变动, 即选填“否”,如从制作业转到做事业,从 专业材干处事转为党政劳动等。 11 L9d您结尾一次调换就事单位是否由于以下出处? A念挣更多的钱 否 是 (不读) 谈不清 (不读) 不回覆 L9d 01 8 9A B寻求更大滋长 01 8 C更好地实现自己价钱/餍足兴 趣 0 1 8 D陷坑/单位治疗(席卷升迁) 0 1 8 9B 9C 9D E思更多地跟家人在统统 01 8 F更好欺诳已有资源(如常识 擅长、血本等) 0 1 8 9E 9F 12 L10赢得信誉的景象 L10您工作后博得的最高信誉/奖项(如就事模 范、科技进步奖等)是哪甲等? 1国际级 2国家级 3省部级 4地市级 5区县级及以下(搜罗单位优等) 6没博得过 圈填题 13 L11您当过人大代表或政协委员吗? 0没有 1正在任期中 2曾经担当过 圈填题 14 L12持有股份的状况 L12您是否持有本单位的股份? 0否 1是 7(不读)不适用 指单位不是股份 制样子的景象。 15 L13单位性别组织 L13a您现在/最后地址单位的一把手是: 1男性 2女性 7(不读)不实用 b您/末了地点单位启发班子的女性比例是: 0没有女性 1不敷30% 2 30%-50% 3领先50% c您/结尾地点单位管事人员的女性比例是: 0没有女性 1不足30% 2 30%-50% 3遇上50% ? 不合用:指探问目的地点单位一把手空缺的情状。 ? 诱导班子:指单位内具有计划权的人。 16 L14单位性别平等境况 L14比来三年您住址的单位有以下情形吗? 没有 有 (不读) 不苏醒 L14 A只招男性或同等条目下优先招 用男性 0 1 8 A B同等条目下男性擢升比女性疾 0 1 8 B C在才略要求高/有滋长前途的岗 位上男性比女性多 0 1 8 C D同职级女性比男性退休早 01 8 D E紧急局部或交易由女性主管 01 8 E 要紧部分或生意:拜望方向依据 自身单位现实景况认定。 17 L15自全部人评议与营谋 L15 以下表述符关您的状况吗? A能精彩地已毕处事责任 特殊 对比 不太 符合 符关 符合 不 符 关 (不读) L15 不合用 12 34 7 A B在做事中得不到提升 12 34 7 B C纳福自己的任事,有成绩感 12 34 7 C D性别给自身的办事滋长带来阻碍 12 34 7 D E配头声援自身的任务发展 1 2 3 4 7E F主动举办知识/才略改造 12 34 7 F G对自身的成长有明显策划 H长期庇护自己的管事理想 12 12 34 34 7 “E配G 偶支 7 持自H己的职 I频频与同事同行相易对办事/专业的想法 1 2 J不时把管事中领略的人变成同伴 12 34 34 7 业发I展”中 7 的“J不合用” 指的是没有 配头。 18 L16压力及其泉源 L16a比来三个月,您感觉压力大吗? 0没什么压力 1压力不大 跳问L17a 2压力较大 3压力很大 b压力主要来自于:见答题板 1工作量太大或工为难度大 2工作没有发展前讲 3单位人际联系丰富 4家庭相干吃紧 5劳动家庭抵触 6肉体不好 7家庭经济压力大 8其你们(请诠释) 19 L17办事成长中的典型 L17a在您的劳动成长中,诸葛亮一肖中特马会论坛!有没有典型? 0没有 1有→b其中有女性吗? 0没有 1有 圈填题 20 L18办事发展中的周济者 L18对您发展用意和抢救最大的人员或机构是:见答题板 A在策动成才方面 B在职业谋划方面 C在供应资源和机遇方面 D在治理家务负担方面 人员或 机构 01 04 11 02 L16 A0 1 B0 4 C1 1 D0 2 人员或机构选项:01父亲 02母亲 03夫妇 04老师 05同窗/同伴 06同事 07求学期间的书院/机构 08单位/指挥 09社会处事机构 10其他们(请评释) 11都没有 21 L19神往与收效 L19a您星期二的劳绩与刚到场任职时自己的期望比拟: 1胜过很多 2稍高一点 3差未几 4稍差一点 5远未抵达 8(不读)谈不清 b您明天的收效与父母对您的神往比较: 1凌驾许多 2稍高一点 3差未几 4稍差一点 5远未达到 8(不读)说不清 圈填题 22 L20博得成就的理由 L20您博得星期四的效果,主要是因由:按紧急水准排序选 两项,见答题板 01自身劳苦、上进 02自己才智强 03自己处事期望高 04自己劳动谋划早 05机会好 06国家计策好 07单位处境好 08父母/妃耦父母的援救 09夫妇救济 10朋侪/同学/同事的援救与抢救 11诱导的救济与救济 12其他们(请声明)_________ 99(不读)不回答 起首 06 其次 01 23 L21、L22社会资金 L21以下各式人员与您的来去情状是: a2010年春节前后 b需求时下列人 L21 您探望的人中有下 员能否支持您 列人员吗? ? 否 是 否 能 不知晓 a b A企业主/企业高管 0 B厅局级及以上干部 0 C处级干部 0 D高级职称专业伎俩人员 0 1 01 8 1 01 8 1 01 8 1 01 8 24 L22您是否会自动结关或拜访: A指点 从不 偶然 偶尔 不时 L22 0 1 2 3A B同事 0 1 2 3B C客户/配合朋侪 0 1 2 3C L23态度与认知 L23您是否允诺以下说法: 特殊 比照 一 不太 很不 首肯 应许 般 允许 答允 A任务得胜了,家庭手法幸福 1 234 5 B总体而言,须眉比女人更胜任引导的 角色 1 234 5 C对女人来讲,财神爷高手论坛4826职责和家庭很难分身 1 234 5 D对内助而言,更紧急的是扶助夫君成 就职责 1 234 5 E工作胜利的女人经常没有女人味 1 234 5 F男女应该同岁数退歇 1 234 5 G成功就意味着比别人多支出 1 234 5 H劳动得胜,境况和机遇比个别才略更 紧要 1 234 5 26